河北秦皇島：共建共享 共研疑難 共育英才
【強信心 增動能——高質量發(fā)展一線報道 】
秦皇島日報 記者 王瀟瀟 通訊員 王麗偉
省勞動模范盧勇在創(chuàng)新工作室與技術人員探討新產品技術參數(shù)。（圖片由市總工會提供）
“耀華灰”玻璃產品成功打入高端家電市場、近千名康養(yǎng)行業(yè)人才扎根港城、年輸送二產類技術人才逾千人……伴隨一系列成果的落地，我市制造業(yè)技能型人才隊伍實現(xiàn)量質齊升。這些成績的取得離不開市總工會創(chuàng)新推出的“聯(lián)盟+學院+基地”三維聯(lián)動培育模式。該模式的探索推行為我市制造業(yè)轉型升級和培育壯大產業(yè)工人隊伍注入了強勁動力。
為最大程度發(fā)揮產業(yè)集群效應，整合集群創(chuàng)新資源，市總工會建立了秦皇島旅游康養(yǎng)創(chuàng)新聯(lián)盟、秦皇島市碣石山葡萄酒產區(qū)創(chuàng)新聯(lián)盟、中國耀華玻璃創(chuàng)新聯(lián)盟3個產業(yè)集群創(chuàng)新聯(lián)盟。各聯(lián)盟成員單位圍繞項目攻關、關鍵技術瓶頸破解等問題共同開展研究，圍繞技術開發(fā)、管理優(yōu)化、人才培養(yǎng)等共性問題與新產品開發(fā)技術服務等個性問題開展協(xié)作、實現(xiàn)技術成果共建共享。其中，秦皇島旅游康養(yǎng)創(chuàng)新聯(lián)盟整合高校、科研機構及企業(yè)資源，為全市康養(yǎng)行業(yè)培養(yǎng)近千名技能型人才；秦皇島市碣石山葡萄酒產區(qū)創(chuàng)新聯(lián)盟聚焦龍頭企業(yè)與科研機構，推動葡萄酒產業(yè)鏈全環(huán)節(jié)升級；中國耀華玻璃產業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟則通過校企合作攻克玻璃配方難題，讓“耀華灰”玻璃產品在高端家電市場嶄露頭角。
在人才培養(yǎng)路徑上，市總工會創(chuàng)新打造“4+1+4”市級工匠學院聯(lián)盟，即“4家職業(yè)院校+1家特色學院+4家企業(yè)學院”，構建起覆蓋多領域、對接全鏈條的多層次學院網(wǎng)絡。各學院推行 “引企入校、引校進企、產學聯(lián)動”模式，耀華工匠學院與河北建材職業(yè)技術學院打造的“玻璃工藝”國家級培訓品牌，累計培訓近2萬人次；秦皇島工業(yè)職業(yè)技術學院與57家企業(yè)共建8個專業(yè)、12門課程，年輸送二產類技術人才逾千人；貴州茅臺酒廠（集團）昌黎葡萄酒業(yè)有限公司實行“師帶徒+校企合作”雙軌制，聯(lián)合高校共建全鏈條課程。同時，學院緊貼戰(zhàn)略需求動態(tài)調整專業(yè)方向，旅游康養(yǎng)工匠學院開展相關資格培訓，超百人獲職業(yè)技能等級證書；依托秦皇島博赫開發(fā)有限公司建設HSE產業(yè)數(shù)字化工匠學院，更是聚焦重點產業(yè)安全環(huán)保需求，年均培訓各類HSE專業(yè)緊缺人才3000余人次，推動傳統(tǒng)操作工向“數(shù)字創(chuàng)新匠人”轉型。
為實現(xiàn)人才培養(yǎng)從理論到實踐的無縫銜接，市總工會還建設了14家校企實訓基地。秦皇島工業(yè)職業(yè)技術學院作為公共實訓基地，完成9個引企入校項目，校企共建4個專業(yè)、6個實訓基地，1800余名學生到合作企業(yè)頂崗實習，實習開出率達90%，實現(xiàn)“人才共育、課程共建、師資共享、項目共創(chuàng)、三方共贏”。耀華玻璃集團校企實訓基地與多所高校合作，開設“耀華訂單班”“中國特色學徒制現(xiàn)代玻璃工匠耀華訂單班”開展“訂單式”培養(yǎng)。中鐵山橋集團公司投資100余萬元建設的曲巖創(chuàng)新工作室實訓基地，圍繞生產難點開展課題攻關與技術革新，成為職工創(chuàng)新創(chuàng)效的“攻關站”和人才培養(yǎng)的“聚集地”。
發(fā)展新質生產力，做大做強先進制造業(yè)，離不開高素質產業(yè)工人隊伍。市總工會通過三維聯(lián)動，強產教融合、重校企合作，構建起人才培養(yǎng)“三級體系”，實現(xiàn)了從“獨奏”到“合奏”的部門聯(lián)動效應和產業(yè)學院間的融合共享效應，不僅暢通了制造業(yè)產業(yè)工人成長成才路徑，更推動全市制造業(yè)朝著高質量發(fā)展方向穩(wěn)步邁進。
編輯：王俏
責編：李志財
編審：劉福慶
監(jiān)審：王勍