國(guó)網(wǎng)秦皇島供電公司：引入適崗能力評(píng)價(jià)打造有質(zhì)量有活力的人才隊(duì)伍
11月11日，國(guó)網(wǎng)秦皇島供電公司昌黎縣供電公司完成8名不適崗人員轉(zhuǎn)崗調(diào)整，深入應(yīng)用適崗能力評(píng)價(jià)結(jié)果，優(yōu)化人員配置，為企業(yè)績(jī)效管理水平進(jìn)一步提升夯實(shí)人力資源基礎(chǔ)。
作為冀北電力有限公司適崗能力評(píng)價(jià)的第一批縣公司試點(diǎn)單位，國(guó)網(wǎng)昌黎縣供電公司深入貫徹落實(shí)冀北電力有限公司人力資源工作部署，加強(qiáng)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合績(jī)效考核管理和適崗能力評(píng)價(jià)，進(jìn)一步健全績(jī)效管理體系、創(chuàng)新評(píng)價(jià)方式、突出工作實(shí)績(jī)、強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，實(shí)現(xiàn)用工精準(zhǔn)配置與高質(zhì)量人才隊(duì)伍建設(shè)，形成“能上能下”“人盡其才、才盡其用”的用人導(dǎo)向，將績(jī)效考核結(jié)果作為績(jī)效獎(jiǎng)金、職級(jí)晉升、選拔任用的重要依據(jù)；將工作實(shí)績(jī)與績(jī)效獎(jiǎng)罰相結(jié)合，堅(jiān)持實(shí)績(jī)考評(píng)加大獎(jiǎng)懲力度，激發(fā)全員的工作積極性，不斷補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，為該公司發(fā)展打造有質(zhì)量、有活力的人才隊(duì)伍。
下一步，國(guó)網(wǎng)昌黎縣供電公司將以績(jī)效考核指標(biāo)精準(zhǔn)量化為抓手，以健全績(jī)效管理監(jiān)督機(jī)制為保障，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)績(jī)效評(píng)價(jià)工作的客觀公正，以績(jī)效管理激發(fā)隊(duì)伍活力，推動(dòng)該公司各項(xiàng)工作高質(zhì)量發(fā)展。（楊浩然）
編輯：王俏
責(zé)編：李志財(cái)
編審：劉福慶
監(jiān)審：王勍
審校：張金玉